Leadership
Authentique
Quel est le rôle du manager ?
Avec la conviction que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour réduire les nombreuses fractures qui fragmentent notre société, la place du manager est essentielle pour donner du sens au travers de la vision qu’il porte, ainsi que d’inspirer confiance à ses équipes grâce à son authenticité et pour faire grandir chacun de ses collaborateurs en les aidant à découvrir leurs talents et à discerner leur vocation.
Ce parcours amène à revenir à l’essentiel
Toujours mieux
Sortir d’une logique du « toujours plus » pour aller vers celle du « toujours mieux ».
L'humilité
Retrouver le chemin de l’humilité pour savoir gérer des équipes au service d’un collectif plus grand que soi.
Qui je suis
Arrêter de vouloir conquérir, mais consentir à être soi-même, ainsi que de découvrir sa vocation et traiter les choses de façon apaisée.
Autorité
Savoir déployer une autorité juste, destinée à protéger l’ensemble des équipes.
- Prenez le temps de vous interroger sur vos aspirations, vos valeurs et vos passions.
- Osez prendre des risques et explorer de nouvelles opportunités.
- Échangez avec d’autres dirigeants, participez à des réseaux professionnels ou recherchez des mentors.
- Adoptez une attitude positive envers les défis et les obstacles.
- Développer une vision claire et inspirante pour votre entreprise et communiquez-la de manière transparente.
- Vous devez incarner les valeurs et les comportements que vous attendez de vos collaborateurs.
- Donnez à vos collaborateurs la liberté de prendre des initiatives et de contribuer activement à la réalisation de la vision de l’organisation.
- N’oubliez pas de célébrer les succès de votre équipe.
- Montrez l’exemple en étant vous-même un leader authentique.
- Encouragez et soutenez activement les membres de votre équipe à exprimer leur authenticité et à prendre des initiatives.
- Soyez conscient que le changement peut prendre du temps et qu’il peut y avoir des résistances.
